本報訊 (記者吳雪君)2013年,全國高校畢業生人數達699萬,“愁就業”成為許多畢業生的苦難經。連日來,記者在海南走訪時卻發現,該省職校畢業生卻愁的是“選擇哪一份工作對自己的未來發展更好”。
  陳池是海南技師學院電氣一體化專業三年級學生,明年6月畢業。在日前海南技師學院舉行的海南省技能人才市場第二期招聘會上,他製作了7份簡歷提前碰碰運氣,沒想到,居然有5家企業爭相邀請他去實習。
  “這幾家企業相關負責人都表示,實習期間表現好,可以簽正式就業合同。其中一家大酒店承諾,實習期間月工資2000元,包吃包住。”陳池認為,自己沒有工作經驗,不能要求太高。到企業有實踐機會,收入能解決基本生存就可以。目前,他正仔細考慮,看哪家企業更有發展前景。
  陳池是“難就業季”逆襲的職校生之一。記者走訪發現,與許多本科生畢業後仍往返於各大招聘會相比,職校畢業生的“幸福”來的很踏實。
  今年,海口旅游職業學校畢業生近2000人,海南技師學院畢業生近3000人,兩所學校的畢業生占該市的二分之一。記者走訪發現,在這兩所學校的校園內很難看到應屆畢業生的身影。數據顯示,近年海南每年中職畢業生有3萬多人,就業率每年都超過90%以上,往往是一“畢業”即可“就業”。
  “這幾年,我們學校畢業生就業率一直90%以上。在二年級頂崗實習期間,約30%的學生就被企業預訂了;到了三年級畢業實習期,幾乎全部獲得工作機會了。還沒找到工作的,多數是在挑。”海南技師學院實習與就業指導辦公室工作人員說,“這次技能人才市場招聘會,216家企業帶來1萬餘就業崗位,來找工作的島內技校學生不到3000人,技能人才需求大大超過供給。”
  中航特玻公司在海南有全國最大的高檔玻璃生產基地,產品行銷全球。招聘會上,負責招聘的金主任收了20多份學生簡歷,但他還不滿足,“我們公司需要大量技能型人才,既要有理論知識,又有動手能力。”金主任表示,公司現有員工900多人,專科生近600人。實踐表明,職業技校培養的學生願意從基層做起,做事踏實。
  海南師範大學郭敏老師認為,隨著我國產業結構調整,一些新興產業涌現,企業急需一線技術、生產、管理人才,因此,擁有一技之長、肯從基層乾起的職校生有競爭優勢。相比較而言,高校畢業生需改變畢業就要端上“金飯碗”的想法,從基層腳踏實地乾起。
  (原標題:職校畢業生成“搶手饃饃”)
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