京都

　　本報訊 （記者吳雪君）2013年，全國高校畢業生人數達699萬，“愁就業”成為許多畢業生的苦難經。連日來，記者在海南走訪時卻發現，該省職校畢業生卻愁的是“選擇哪一份工作對自己的未來發展更好”。
　　陳池是海南技師學院電氣一體化專業三年級學生，明年6月畢業。在日前海南技師學院舉行的海南省技能人才市場第二期招聘會上，他製作了7份簡歷提前碰碰運氣，沒想到，居然有5家企業爭相邀請他去實習。
　　“這幾家企業相關負責人都表示，實習期間表現好，可以簽正式就業合同。其中一家大酒店承諾，實習期間月工資2000元，包吃包住。”陳池認為，自己沒有工作經驗，不能要求太高。到企業有實踐機會，收入能解決基本生存就可以。目前，他正仔細考慮，看哪家企業更有發展前景。
　　陳池是“難就業季”逆襲的職校生之一。記者走訪發現，與許多本科生畢業後仍往返於各大招聘會相比，職校畢業生的“幸福”來的很踏實。
　　今年，海口旅游職業學校畢業生近2000人，海南技師學院畢業生近3000人，兩所學校的畢業生占該市的二分之一。記者走訪發現，在這兩所學校的校園內很難看到應屆畢業生的身影。數據顯示，近年海南每年中職畢業生有3萬多人，就業率每年都超過90%以上，往往是一“畢業”即可“就業”。
　　“這幾年，我們學校畢業生就業率一直90%以上。在二年級頂崗實習期間，約30%的學生就被企業預訂了；到了三年級畢業實習期，幾乎全部獲得工作機會了。還沒找到工作的，多數是在挑。”海南技師學院實習與就業指導辦公室工作人員說，“這次技能人才市場招聘會，216家企業帶來1萬餘就業崗位，來找工作的島內技校學生不到3000人，技能人才需求大大超過供給。”
　　中航特玻公司在海南有全國最大的高檔玻璃生產基地，產品行銷全球。招聘會上，負責招聘的金主任收了20多份學生簡歷，但他還不滿足，“我們公司需要大量技能型人才，既要有理論知識，又有動手能力。”金主任表示，公司現有員工900多人，專科生近600人。實踐表明，職業技校培養的學生願意從基層做起，做事踏實。
　　海南師範大學郭敏老師認為，隨著我國產業結構調整，一些新興產業涌現，企業急需一線技術、生產、管理人才，因此，擁有一技之長、肯從基層乾起的職校生有競爭優勢。相比較而言，高校畢業生需改變畢業就要端上“金飯碗”的想法，從基層腳踏實地乾起。
　　（原標題：職校畢業生成“搶手饃饃”）